畅叙心声聚合力 沟通赋能促发展 | 国药天坛瑞德召开青年员工座谈会

近日，为加强内部沟通，凝聚青年力量，推动公司在央企平台实现更高质量、更可持续的发展，国药天坛瑞德组织召开了近五年入职青年员工座谈会。公司领导班子成员、各部室负责人与近70名青年员工面对面交流，共话成长、共谋发展，现场氛围热烈融洽。

座谈会上，各部室负责人率先介绍了公司加入国药天坛以来的发展变化与取得的工作成效。与会人员一致认为，公司在安全生产、工艺优化、效率提升、质量管控、员工关怀及可持续发展等方面取得显著成绩。公司领导班子引入的创新管理理念，营造了更加开放、包容、平等的工作氛围，员工凝聚力与归属感持续增强。

青年员工结合自身工作岗位与实践，踊跃分享了入职以来的成长与感悟。大家纷纷表示，依托国药天坛提供的广阔平台，个人在职业技能、业务视野、职业规划及跨单位、跨部门协作等方面均获得长足进步。同时，与会青年也从精细化管理、激励机制、信息化建设、内部协同、产能提升等角度，积极提出了富有建设性的意见和建议。

公司领导认真听取青年员工的发言，对大家的辛勤付出与快速成长给予充分肯定。总经理张金指出，公司将持续完善管理与技术双通道晋升机制，支持员工职称评定与技能提升，强调全体员工必须牢牢守住安全、质量与合规底线，共同守护公司发展成果。

此次座谈会进一步搭建了公司管理层与青年员工之间的沟通桥梁，增强了员工的参与感与认同感。未来，国药天坛瑞德将以此次座谈会为契机，积极吸纳员工合理建议，持续优化管理体系，为员工提供更坚实的发展平台。全体员工将凝心聚力、锐意进取，共同谱写企业高质量发展的新篇章。