国药天坛武汉成功举办“质量保证3C管理技术比武”活动

近日，为深入贯彻国药集团关于全面强化质量管理的部署要求，持续提升质量管理体系（QMS）运行效能，国药天坛武汉工会与质量保证部联合组织举办了“质量保证3C管理技术比武”活动。本次活动紧密围绕CAPA（纠正与预防措施）、偏差与变更管理的流程规范性与系统操作，旨在以实战锤炼队伍，以竞赛促进提升，进一步夯实公司质量管理的系统化、规范化基础。

活动秉持“以赛促学、以赛促用、以赛促建”的宗旨，由质量保证部具体实施，面向公司各职能部室3C管理员广泛开展。通过技术比武的形式，有效激发了全员深入学系统、用系统、精业务的质量意识与学习热情，营造了主动提升、追求卓越的良好氛围。

技术比武紧密结合质量管理工作实际，设置了系统操作、流程追溯、案例处置等多个实战化考核环节，全面检验参赛人员在日常业务中运用QMS系统识别、分析与解决问题的能力。活动坚持“数据驱动、贴合实际、注重实效”的原则，由公司分管领导与质量负责人组成评审组参与评审，确保比武过程公平严谨、结果真实可信。

在比武总结环节，一等奖获奖代表分享了所在部室3C管理实践中的经验与心得，充分展现了管理员队伍高度的责任心和跨部门协同能力。质量保证部业务骨干分别进行专题分享：杨丹丹就系统运行整体成效及比武中暴露的共性难点进行了专业点评与指导，重点阐述了变更管理的关键环节；陈昕阳系统总结了2025年CAPA管理情况，并结合最新法规要求，深入讲解了CAPA管理流程的核心要点；彭瑾详细解析了QMS系统内偏差管理的标准化流程及常见问题的应对策略。

公司工会主席、副总经理刘晓对活动成效给予充分肯定。他指出，此次技术比武是工会围绕中心、服务大局，积极搭建员工岗位建功与技能成才平台的重要实践，是推动企业质量文化建设与业务技能深度融合的有效抓手，也为工会与业务部门协同联动、共促员工素质提升提供了成功范例。

本次“质量保证3C管理技术比武”活动的成功举办，不仅营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，更强化了质量管理队伍的专业素养与信息化系统应用水平，是公司深化质量管理体系建设、推进质量管理数字化转型升级的重要举措。未来，公司工会将继续携手质量保证部等专业部门，持续开展形式多样、贴近实战的技能竞赛与培训活动，不断赋能员工成长，筑牢质量根基，为公司持续高质量发展提供坚实保障。